オフィスエム会員のみなさまこんにちは
10月と言えばハロウィンですが、ハロウィンの意匠というと、オレンジと紫、そして
黒を基調とものが多い印象です。ではなぜこの3色が使われるのでしょうか。
オレンジ色は秋の収穫や太陽の恵みを象徴する色。黒は死や夜の闇、紫は月明りを意味
していると言われています。
もともとハロウィンとは日本のお盆のような、古代ケルト人の先祖供養の祭りが起源
だったようです。でも先祖の霊に紛れて、イタズラ好きの妖精や悪霊がやってきては
困ります。
そこで彼らの機嫌を損ねないようご馳走を用意したり、追い払うために仮面を被ったり
火を焚いたりしたのだとか。
すっかり仮装を楽しむイベントとして定着した感もあるハロウィン。今年は色の持つ
意味にもちょっとだけ意識を向けてみると、また別のイメージが湧いてくるかもしれま
せん。
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1. フリーランスとして知っておきたい、11月施行の「フリーランス新法」の内容とは
2. メンバーへのお知らせ
(1) “新しくなった”オフィスエムサイト 便利リンク
(2) オフィスエムのSNSアカウント
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┃ 1. フリーランスとして知っておきたい、11月施行の「フリーランス新法」の内容とは
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2024年11月1日より、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、いわゆ
る「フリーランス新法」が施行されることになりました。
「フリーランスが安心して働けるために」との目的で作られた法律ですが、その内容に
ついてよく知らない・わからないという方もいらっしゃるかもしれません。そこで今回
はこのフリーランス新法について見ていこうと思います。
フリーランス新法は、フリーランスへの不当な扱いを改善し、安定した労働環境を整備
し、フリーランスの権利を守るために策定されました。
実はこれまで、フリーランスという働き方を保護する法律はありませんでした。似たよ
うな趣旨の「下請法」はありましたが、この法律は発注元が資本金1,000万円を超える
企業でなければ適用されず、中小企業からの受注が多い多くのフリーランスが適用外に
なっていたのです。
フリーランス新法の特徴としては、義務や禁止事項を明確化する「取引の適正化」だけ
でなく、フリーランスが働きやすい「就業環境の整備」にまで内容が及んでいる点が挙
げられます。
●取引の適正化
・義務として行わなければならないもの
書面やメール・チャット上での取引条件の明示、期日までの速やかな報酬の支払い
・取引における禁止行為
成果物の受領拒否、一方的な報酬の減額や返品、買いたたき、発注元企業の製品やサー
ビスの購入・利用の強制、不当な経済上の利益の提供要請（依頼にない作業の要求など
）、不当な給付内容の変更・やり直し
●就業環境の整備
・義務として行わなければならないもの
募集情報の的確表示、育児介護等と業務の両立に対する配慮、ハラスメント対策に係る
体制整備、中途解除等の事前予告・理由開示
特に育児や介護といったライフステージの変化にともなう働き方への配慮や、ハラスメ
ント対策が盛り込まれた点は、これまで労働基準法の適用が難しかったフリーランスに
とっては、画期的だと言えるのではないでしょうか。
実際の内容について、詳しくは公正取引委員会の動画や、フリーランス協会公式noteの
こちらの記事がわかりやすいかと思います。
【フリーランス向け】フリーランス法説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=u0LlcpVp2JQ&t=252s
【マンガ】 「フリーランス法」ってなに？ 11月1日の施行前に知っておこう！
https://note.com/frepara/n/nbce35743ed9a
フリーランス新法には、注意が必要な点もあります。この法律の対象は「業務委託」、
つまりBtoBの取引に限定されており、BtoCの取引や売買取引などは対象外です。
例えばイラストレーターが個人からの依頼で結婚式のウェルカムボードを作った、カメ
ラマンが自作の写真集を作って販売した、といったケースでは、フリーランス新法は
適用されないのです。
ここ数年でフリーランスという働き方は、確実に増え続けています。その割合が無視
できないものになった以上、労働環境の整備は当然のこと、むしろ遅かったと言えるか
もしれません。
これまでは何かトラブルがあっても泣き寝入りするほかなく、悔しい経験をした方もい
らっしゃるのではないでしょうか。今後は「法律でこうなっている」からと、きちんと
した対応を求められるようになるはずです。
ちなみに違反した場合は、公正取引委員会や中小企業庁、厚生労働省 などによる指導
や立ち入り検査などが行われ、悪質な場合は50万円以下の罰金が科される場合があるそ
うです。
ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法
https://www.jftc.go.jp/file/flpamph.pdf
オフィスエムではシニアの方をはじめ、お子さんがたくさんいらっしゃる元気な主婦の
方も、それぞれのペースで生き生きと働いていらっしゃいます。
フリーランスの皆さまが安心して働ける環境を、私たちも全力で築き、守っていきたい
と考えています。
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